K nám chodí lidé proto,
že je u nás práce baví.

PŘIDEJTE SE K NÁM DO

Vyberte obor
Vyberte kraj
ZOBRAZIT 1 volných pozic

VYBERTE POZICI, KTERÁ VÁS NEJVÍCE ZAJÍMÁ

POZICE LOKALITA ZAČÁTEK PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK KONEC PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK
Praha 7.12.2018 31.12.2018

S KÝM SE MŮŽETE POTKAT U POHOVORU

Tereza Kašparová

Recruiter / Praha, Ústecký kraj

V SZIF pracuji 2 roky a nové kolegy hledám zejména pro Regionální odbory v  Praze a Ústí nad Labem. Ve volném čase ráda sportuji.

Můj tip pro Vás

„Věnujte chvilku přípravě na pohovor. U pohovoru rádi jednáme s aktivními uchazeči, kteří mají upřímný zájem o práci v SZIF.“

Tereza.Kasparova@szif.cz  +420 731 591 551

Můj LinkedIn profil

Aneta Heverlová

Recruiter / Praha, Královéhradecký kraj

„HR jsem se věnovala již na škole a na SZIF pracuji od roku 2014 na pozici náborář. Ráda cestuji a po práci se nejvíce odreaguji na procházce se svým čtyřnohým kamarádem, u dobré knihy či hudby.“

Můj tip pro Vás

„Nepodceňujte žádnou z Vašich zkušeností a dovedností, kterou jste získali během praxe, na brigádě nebo ve škole a nebojte se nám ji prozradit. Léta praxe v oboru pro nás nejsou prioritou, hledáme hlavně dobré kolegy do týmu.“

Aneta.Heverlova@szif.cz  +420 731 193 781

Můj LinkedIn profil

Kateřina Bayerová

Recruiter / manažerské pozice

HR se věnuji již od začátku své kariéry, tedy 18 let. Na SZIF pracuji od roku 2002, v  posledních 3 letech vedu tým náborářů a obsazování manažerských pozic. Mám ráda turistiku, lyžování a jízdu na kole.

Můj tip pro Vás

Každý má na něco talent. Pokud jej u pohovoru u vás objevíme, věřím, že budete posilou našeho týmu. Buďte u pohovoru upřímní a nebojte se prozradit jakoukoliv Vaši dovednost či zkušenost.

Katerina.Bayerova@szif.cz  +420 604 210 800

Můj LinkedIn profil

Vojtěch Kopecký

Recruiter / Brno, Olomouc

V SZIF pracuji 4 roky a nové kolegy hledám zejména pro Regionální odbory v Brně a Olomouci.
Ve volném čase rád sportuji, posedím s kamarády a hraju WoT.

Můj tip pro Vás

IMHO GIYF HTH URW :-)

Vojtech.Kopecky@szif.cz  +420 724 160 113

Můj LinkedIn profil

Ondřej Kudibal

Recruiter / České Budějovice, Opava

V SZIF pracuji 3 roky a nové kolegy hledám zejména pro Regionální odbory v Českých Budějovicích a Opavě. Rád hraji ve volném čase tenis.

Můj tip pro Vás

„Moc o pohovoru nepřemýšlejte, buďte především otevření a sami sebou.“

Ondrej.Kudibal@szif.cz  +420 731 633 988

Můj LinkedIn profil

Co nového u nás

7. 12. 2018 Úspěšné čerpání zemědělských dotací
Vždycky nás těší, když se také díky naší práci podaří něco pěkného a užitečného. Podívejte se na video a uvidíte sami.
29. 11. 2018 Veletrhy pracovních příležitostí
Veletrhy pracovních příležitostí pro studenty a absolventy představují výbornou možnost setkání tří světů – firemního, univerzitního a studentského. I my jsme se v letošním roce zúčastnili čtyř z nich.
22. 11. 2018 Pár otázek pro ...
„I státní sektor může být atraktivní zaměstnavatel“ říká v rozhovoru Hana Svobodová, personální ředitelka. A co dalšího nám prozradila?
16. 11. 2018 Zaměstnanecká fotosoutěž 2018
Již čtvrtým rokem jsme vyhlásili v červnu zaměstnaneckou fotosoutěž – tentokrát na téma „České a moravské zemědělství, zemědělská krajina a venkov objektivem fotoaparátu“.
1. 11. 2018 Úspěšné projekty
Další hezká práce v SZIF je agenda, která souvisí s rozvojem venkova. Naši kolegové pomáhají těm, kteří chtějí měnit svět okolo sebe k lepšímu.
4. 10. 2018 Pár otázek pro ...
Ondra Kudibal pracuje v SZIF od roku 2015. Potkat se s ním můžete u výběrového řízení. A co nám o sobě prozradil?

Mohlo by Vás zajímat

Jaké musím mít vzdělání?

Pro téměř 90 % nabízených pozic je potřebný bakalářský nebo magisterský titul. Uplatnění však u nás naleznou i absolventi vyšších odborných škol, nebo středních škol s maturitou.

Největší šanci mají absolventi z oborů jako je ekonomie, zemědělství, technika, právo…

Mohou se na volná místa hlásit i uchazeči bez praxe?

Ano, rádi uvítáme v našich řadách i čerstvé absolventy bez praxe.

Můžu se hlásit na více vypsaných pozic? Za jakých podmínek?

Rozhodně ano!

Dejte si jen pozor, pokud se budete hlásit na služební místa do služebního poměru. I když se pozice mohou odlišovat pouze lokalitou, je nutné hlásit se na každou pozici zvlášť. Stejně tak bude i Váš osobní pohovor probíhat před výběrovou komisí pro každou pozici zvlášť.

Jen pro připomenutí – ke každé žádosti musíte přiložit následující dokumenty:

  • Příslušná „Žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo“
  • Motivační dopis
  • Strukturovaný životopis
  • Výpis z rejstříku trestů. Ten si dokážeme obstarat i sami (stačí poskytnou osobní údaje do žádosti).
Opravdu musím doložit všechny požadované dokumenty? Copak nestačí doložit pouze kopie?

U každé žádosti se podívejte do příloh na „Oznámení o vyhlášení VŘ“. Tam naleznete přesné podmínky podání žádosti, včetně informace, zda potřebujete doložit originály dokumentů nebo jen kopie. Na pohovor už ale musíte přinést originál dokladu vašeho nejvyššího vzdělání.

Jaký je adaptační proces?

Délka adaptačního procesu pro nové zaměstnance je 3 měsíce, u státních zaměstnanců se jedná o 6 měsíců. To poskytuje novému zaměstnanci dostatečný čas na seznámení se všemi vnitřními předpisy, pracovním prostředím, kolegy, benefity a pracovními úkoly. Nemusíte se ale bát, že na to budete sami. Bude k vám přidělen školitel, na kterého se budete moci během adaptačního procesu kdykoliv obrátit.

Jaká je pracovní doba?

V SZIF máme pružnou pracovní dobu. Co to znamená? Že si sami můžete zvolit dobu příchodu a odchodu. Samozřejmě tak, abyste na konci měsíce splnili odpovídající počet hodin a zároveň byli na pracovišti během tzv. základní doby. Základní doba je časový úsek, během kterého je zaměstnanec povinen být na pracovišti.

Jaký je rozdíl mezi služebním a pracovním poměrem?

Služební poměry vznikají pouze na služebních místech, jako je například ministerstvo nebo úřad. To dělá ze zaměstnanců SZIF “státní zaměstnance“.

Čím se odlišuje státní zaměstnanec od toho „nestátního“?

  • Snadněji sladí rodinný a pracovní život – má nárok např. na placené volno k vyřízení osobních záležitostí, volno k doprovodu dítěte v první den školní docházky (1. třída), aj.
  • Při změně místa v rámci státní správy nemusí znovu absolvovat zkušební dobu

Mimo to je dobré vědět, že státní zaměstnanec musí složit úřednickou zkoušku (viz. další otázka) a první den v zaměstnání skládá tzv. služební slib.

Co je to úřednická zkouška?

Zkoušku budete jako státní zaměstnanci vykonávat po přijetí na služební místo ve státní správě. Co vás bude čekat? Zkouška se skládá se dvou částí. Obecná část je písemná a její okruh má 300 otázek. Každý zkoušený jich pak dostane 30, ze kterých musí na 22 odpovědět správně. Můžete se těšit na otázky typu: Jaké jsou státní symboly ČR? Jak je možné zřídit nebo zrušit ministerstvo? Kolik soudců má Ústavní soud? apod.

Po splnění obecné části zkoušky, postupuje úředník do druhé, a to zvláštní části. Ta probíhá před 3 člennou komisí a jejím úkolem je prověření znalostí potřebných pro příslušný obor státní správy.

Pokud se vám státní zkouškou nepodaří projít na poprvé, máte ještě jeden pokus. Pokud se nepodaří ani ten, znamená to ukončení služebního poměru.

Více informací najdete zde: http://www.mvcr.cz/sluzba/urednicka-zkouska.aspx

Jak je stanoveno finanční ohodnocení zaměstnanců na SZIF?

Výpočet mzdy se skládá z několika částí:

  1. Každé místo je podle náročnosti zařazeno do dané platové třídy. Seznam platových tříd najdete zde pro služební místa a zde pro pracovní místa.
  2. Poté se podle předchozí praxe spočítá platový stupeň
  3. Výsledná mzda je tedy dána platovou třídou a platovým stupněm
  4. Bonusem ke mzdě je osobní příplatek, který může dosahovat 10–30 % nejvyššího platového stupně dané platové třídy
Jak probíhá osobní pohovor?

Bude vás čekat cca půlhodinový pohovor před (tříčlennou) komisí. Cílem je prověřit vaši odbornost, dozvědět se více o vašich předešlých pracovních zkušenostech či studijních úspěších (pokud jste čerstvý absolvent) a zajímat nás samozřejmě bude i Vaše motivace, proč chcete pracovat zrovna u nás.

Jaký je průběh náborového procesu?

Vyberte, který poměr chcete zobrazit: Pracovní poměr nebo Služební poměr.

Kde budu pracovat?

Vzhledem k působnosti našeho úřadu je velmi reálné, že budete pracovat v blízkosti svého bydliště. U každé pracovní pozice je místo působení přesně popsáno.

Co když nenaleznu vhodnou pozici/co když v mém kraji není zrovna volné místo?

Nic není ztraceno. Stačí jen vyplnit formulář a náš hlídací pes vám dá vědět, až bude vaše vysněná pozice vypsaná.

Kdo jsme a co děláme

Co je to SZIF?

SZIF je zkratka pro Státní zemědělský intervenční fond. Co si pod tímto názvem ale představit?

Jsme jediná akreditovaná platební agentura v ČR, která má na starost rozdělování zdrojů plynoucích z našich a evropských fondů. Chceme, aby se penězi neplýtvalo a končily tam, kde budou pomáhat. Díky tomu se nám daří podporovat naše zemědělce a aktivně rozvíjet venkov.

Jak konkrétně pomáháme českému zemědělství?

Naši pomoc cílíme především na malé a střední zemědělce. Snažíme se, aby práce v zemědělství byla cool i pro mladé a dáváme jim hned po škole šanci ukázat, co v nich je. Podporujeme značky Klasa a Regionální potravina – obě dvě vám dávají záruku, že jíte skutečně kvalitní potravinu a zároveň podporujete lokální producenty. Ti pak mohou rozšířit své podnikaní, investovat do nového vybavení a zároveň zaměstnávat více lidí (v oblastech s vysokou nezaměstnaností je toto životně důležité). A to nám dělá radost.

Na co jsme pyšní?

Jsme skvělí v tom, že se nám daří čerpat všechny alokované prostředky a tím se může pochlubit opravdu málokterý úřad. Dokážeme poradit a provést žadatele celým procesem tak, aby byl pro něj co nejjednodušší a časově nenáročný. A tak se k nám lidé rádi vrací.

Jak se u nás pracuje?

Libí se nám práce pro SZIF? To si pište! Udělali jsme si mezi sebou menší průzkum a vyšlo nám, že SZIF vidíme jako přátelský, otevřený, nápomocný, stabilní a užitečný. Místo, kde dostanou šanci studenti po škole, a kde je možnost uplatnit dosavadní zkušenosti. Zároveň nás hřeje pocit, že díky naší práci se zlepšil život mnoha lidí.